Smith & Jessen International Management

Unternehmensberater Frankfurt

Adresse
Smith & Jessen International Management-GmbH

Straße - Nr.
Goetheplatz 4
PLZ - Ort
60311 Frankfurt am Main (Innenstadt)
Telefon
069-9210180
Fax
E-Mail
Web
Karte Karte Goetheplatz Frankfurt am Main
Ungeprüfter Eintrag

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Auszug aus dem Handelsregister

Geschäftsführung und Vertretung der Smith & Jessen International GmbH & Co. KG mit dem Sitz in Frankfurt am Main (im Folgenden "Hauptgesellschaft") genannt, als deren persönlich haftende Gesellschafterin

Detaillierte Wirtschaftsinformationen

Geschäftsname: Smith & Jessen International Management-GmbH
Handelsregister: HRB 77441
Registergericht: Frankfurt am Main
Bilder Website Smith & Jessen International Management

smith-jessen.de
www.smith-jessen.de

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Typische Tätigkeiten & Begriffe dieser Branche
  • Abläufe analysieren Frankfurt
  • Auf negative Ereignisse schnell reagieren
  • Auftraggeber bei Gesprächen mit der Gewerkschaft begleiten
  • Beratungen auf betriebswirtschaftlichem Gebiet durchführen
  • betriebswirtschaftliche Begleitung von Insolvenzverfahren
  • Businesspläne durchführen
  • Consulting
  • Einzelcoaching anbieten
  • Finanzierungsberatungen vornehmen
  • Finanzierungsplanung besprechen
  • Fragen von Mitarbeitern beantworten
  • Gesprächsnotizen erstellen
  • Gesteckte Ziele erreichen
  • Krisenmanagement durchführen
  • Kunden flexible Arbeitszeiten anbieten
  • Kunden hinsichtlich Qualifizierungsprojekte beraten
  • Kunden Ideen unterbreiten Frankfurt
  • Kunden mit einbeziehen
  • Kundenbetreuung durchführen
  • Laufende Kosten im Unternehmen kontrollieren
  • Marktausrichtung von Unternehmen beurteilen
  • Mitarbeiter-Coaching durchführen
  • Mitarbeiter-Coaching mit Kunden durcharbeiten
  • Mitarbeiterschulungen durchführen
  • Neue Arbeitsmethoden einführen
  • Personalkosten überprüfen
  • Probleme im Unternehmen beheben
  • Rechnung erstellen
  • Risiken abschätzen
  • Tätigkeiten im Risikomanagement durchführen
  • Teamentwicklungen vorantreiben
  • Umstrukturierungen mit Führungsebene besprechen
  • Umstrukturierungen planen
  • Unternehmen nach Übernahmen zusammenführen
  • Unternehmensprozesse planen
  • Veränderungen planen
  • Verhandlungen mit Gläubigern durchführen
  • Vorbereitung von Betriebsversammlungen
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